Cresce a Contratação Temporária: Empresas e Profissionais adotam nova dinâmica no mercado de trabalho
25.08.2025
As contratações temporárias ganharam força em 2025, registrando uma alta de 24%. O movimento reflete uma estratégia empresarial para equilibrar agilidade, controle de custos e acesso a talentos especializados em meio às incertezas políticas e econômicas.
Por que o temporário está em alta?
De acordo com recrutadores, os principais motivos para esse crescimento são:
Projetos pontuais extras (32%), que exigem reforço rápido;
Imprevisibilidade política e econômica (29%), que dificulta contratações fixas;
Busca por perfis técnicos específicos (25%) para demandas imediatas.
Do lado dos profissionais, a tendência também ganha adesão: 40% esperam atuar mais em projetos temporários em 2025, e 22% acreditam ter mais chances de contratação via projeto do que em vagas fixas.
CLT ainda domina, mas modelos híbridos crescem
Mesmo com o avanço do temporário, a contratação via CLT segue predominante, representando 78,5% das vagas no primeiro semestre, segundo a Catho. Em seguida, vêm:
PJ (prestador de serviço): 9,9%
Temporário: 5%
Autônomo: 4,7%
Esse cenário mostra que muitas empresas estão apostando em times híbridos, combinando estabilidade e flexibilidade para atender demandas sem aumentar demais a estrutura fixa.
Setores e funções com mais movimento
As áreas que mais abriram vagas temporárias foram:
Administração
Saúde
Engenharia
Informática
Suprimentos
Telemarketing
Hotelaria e turismo
Comunicação e marketing
Já nos cargos mais procurados, os destaques ficam para funções operacionais e de apoio ao setor comercial, como vendedor, auxiliar administrativo, auxiliar de produção, atendente e consultor de vendas.
Esse quadro reforça que, apesar da transformação digital, o mercado ainda depende fortemente das funções de base para manter a operação em ritmo acelerado.
