2026 será o ano da maturidade sucessória nas empresas familiares
22.12.2025
A maior transição geracional da história brasileira está em curso, mas poucas empresas possuem plano sucessório estruturado. Sem ele, aumentam os riscos de conflitos, perda de valor e descontinuidade.
A sucessão moderna envolve governança, eficiência tributária, profissionalização da gestão e comunicação clara. Não é sobre substituir pessoas, mas garantir a continuidade do legado.
